ICM

Entreprise et religions

Formation entreprise

Formation entreprises

Depuis trente ans, l’ICM a développé une expertise en matière de dialogue interculturel et interreligieux qui en fait un des acteurs français majeurs dans ce domaine. L’institut travaille à la mise en œuvre du vivre-ensemble dans un monde pluriel et complexe.

Sa tâche est d’aider les différents acteurs de la société à prendre en compte la pluralité culturelle et religieuse dans un contexte de laïcité. L’ICM développe divers laboratoires de recherche et assure des formations en entreprise.

Les formations que nous proposons :

 

  • Construire un vivre-ensemble respectueux et vrai – 2 journées
  • Faire un atout de la pluralité culturelle des équipes – 1 journée
  • Refonder ensemble le sens à donner au travail – 2 journées
  • Articuler les dimensions culturelles et commerciales en Méditerranée – 1 journée
  • Redynamiser les équipes par le dialogue – 1 journée
  • Développer les compétences relationnelles et la médiation interculturelle de l’organisation – 1 journée

L’ICM vise le sur-mesure. Nous serons heureux de travailler avec vous à l’élaboration d’une formation spécifique adaptée à vos besoins.

Contact

Contactez-nous au 04 91 50 35 50 ou par mail à icm@icm13.com

Centre Le Mistral
11 impasse Flammarion, 13001 Marseille

Colloque éthique et entreprise

Le vendredi 25 novembre 2022, l’ICM et l’EMD Business School ont organisé le colloque pluridisciplinaire  « L’entreprise peut-elle (encore) produire du sens ? » pour réfléchir au sens et à la valeur du travail.

Etaient réunis sociologue, philosophe, théologienne ou encore éthicien :

  • Première intervention : Jean-Louis Schlegel, Sociologue
    Le travail aujourd’hui a-t-il cessé d’être une valeur ? Quelques rappels historiques et sociologiques.
  • Deuxième intervention : Pierre d’Elbée, Philosophe
    De quoi parle-t-on quand on utilise le mot « sens » ? Qu’est ce qu’un travail qui a du sens ?
  • Troisième intervention : Michael Shanks, Éthicien
    L’éthique des vertus change le regard sur l’éthique et l’entreprise, elle propose le développement des personnes comme un objectif essentiel.
  • Quatrième intervention : Marie-Laure Durand, Théologienne
    Une analyse de la gouvernance comme lieu de production du sens commun.

Retrouvez le podcast du colloque juste ici :